Начальник отдела по работе с механизированным фондом скважин( Независимая нефтегазовая компания )

от 200 000 руб.

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• проведение технической оценки оборудования;
• анализ системы и проблематики работы механизированного фонда скважин;
• установление причин отклонений от утвержденных технологических режимов, отказов оборудования по причинам осложнений и организации работ в Обществе, принятие мер по их устранению и предупреждению;
• разработка ОТМ и ПКМ;
• поиск новых технологий и проведение ОПИ, работа с осложненным и часто ремонтируемым фондом скважин;
• контроль качества расчетов по подбору глубинного насосного оборудования, обеспечение организации учета поступления, наличия резерва, движения оборудования УЭЦН, их узлов, внедрение нового оборудования и технологий;
• расчет потребности МТР по механизированной добыче, обеспечение контроля и анализ бизнес-процесса «Управление расчетной политикой, оснащением и обеспечение надежности работы УЭЦН и УШГН».

Требования:

• высшее образование (специальность по профилю работы) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; программы повышения квалификации по направлению деятельности;

• стаж работы по специальности на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 5 лет;

• опыт руководящей работы по специальности в нефтяной отрасли от 2 лет;

• знание функции различных элементов устьевого оборудования и фонтанной арматуры скважин, условий эксплуатации скважин;

• знание влияния осложняющих факторов на эксплуатацию глубинно-насосного оборудования;
• Знание расчёта технико-экономической оценки и выбора оптимального способа защиты ГНО от воздействия осложняющих факторов;
• знание функции и расположения различных уплотнений, способов подвески обсадных колонн и НКТ, изоляции затрубного пространства;
• знание методов устранения (предотвращения) образования солеотложений.

Условия:

• место работы г. Бугуруслан (Оренбургская обл.)

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• достойный уровень заработной платы;

• возможность карьерного роста

• соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости питания и т.п.)

• * Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.