Ведущий специалист отдела охраны труда

24 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• Контролирует и принимает участие в организации и проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и производственного контроля за соблюдением санитарно-гигиенических норм на рабочих местах (ПК), контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;
• Участвует в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) и производственного контроля за соблюдением санитарно- гигиенических норм на рабочих местах (ПК), контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;
• Формирует пакет документов для проведения закупочных процедур в рамках компетенции Отдела охраны труда, участвует в закупочной деятельности в качестве Инициатора закупки (формирование технических заданий, участие в выборе исполнителя услуг/поставщика товаров, формирование расчета оценочной стоимости);
• Обеспечивает своевременное поступление первичной бухгалтерской документации (счетов-фактур, счетов, актов приема-передачи и др.) от контрагентов к заключенным договорам, соглашениям;
• Проводит вводный инструктаж принимаемым на работу лицам, а также командированным в Общество работникам;
• Осуществляет контроль за правильностью ведения технической документации по вопросам охраны труда, предусмотренной стандартами, правилами и другими нормативными документами, введенными в действие в Обществе;
• Осуществляет разработку планов, приказов, распоряжений, инструкций в области охраны труда;
• Участвует в работе комиссии/осуществляет производственный контроль на объектах Общества.

Требования:

• Высшее техническое образование (бакалавриат) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной подготовки или повышения квалификации по направлению деятельности);
• Стаж работы по специальности на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 3 лет;
• Знание нормативных правовых документов в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность карьерного роста
• Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;
• Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости питания и т.п.)

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.